Når de mest samvittighetsfulle blir de mest slitne.

Mange arbeidsplasser har medarbeidere som er ekstra sensitive, enten fordi de er født slik, eller fordi sykdom, stress eller krevende livshendelser har gjort dem mer mottakelige for inntrykk.
De er ofte de som tar ansvar, ser det andre overser, fanger opp stemninger og strekker seg litt lenger enn de egentlig har kapasitet til. Nettopp derfor er de også blant dem som lettest blir overbelastet hvis ingen ser hva de trenger.

Samtidig rommer denne gruppen noen av arbeidslivets største ressurser. De er ofte empatiske, kreative, løsningsorienterte og opptatt av kvalitet. Når de får de riktige rammene, blir det blomstring istedefor sykemeldinger og de bidrar med innsikt, engasjement og verdifulle perspektiver.

Foredraget gir ledere, HR og medarbeidere økt forståelse for hvordan ekstra sensitive medarbeidere fungerer, og hvordan små justeringer i kommunikasjon, arbeidsform og kultur kan bidra til større trivsel, bedre samarbeid og et mer bærekraftig arbeidsmiljø, til glede for alle, ikke bare de mest sensitive.

Dette er ett av flere foredrag jeg tilbyr. Alle foredrag skreddersys etter virksomhetens behov, mål og deltakere.

Varmt velkommen til å ta kontakt, så finner vi en vinkling som passer akkurat dere 🩷

Passer for: 

• ​Ledere

• HR

• Team

• Fagmiljøer

• Samlinger og konferanser

​

Tema:

• Sensitivitet som styrke

• Kommunikasjon & tillit

• Indre trygghet

• Selvledelse

• Arbeidsglede & livskraft

• Bærekraftig prestasjon